Кризис в здравоохранении: нехватка врачей и фельдшеров в России

В экстренной ситуации первой на помощь приезжает бригада скорой помощи. Зачастую, именно от оперативности и квалификации медиков зависит выживет человек или нет. Но что делать, если врачей и фельдшеров скорой помощи нет, потому что они все уволились? Эксперты предупреждают, что проблему можно решить только экстренными мерами.

В селе Селихино в Хабаровском крае одновременно уволились все сотрудники скорой помощи на станции, которая обслуживала более 15 тысяч жителей на обширной территории. По словам местных жителей, медики устали из-за низких зарплат и высокой нагрузки. Эксперты отмечают, что случай в Селихино не единственный, подобные массовые увольнения сотрудников скорой помощи происходили в других регионах.

Сопредседатель профсоюза медработников "Действие" Андрей Коновал заявил, что ситуация с врачами и фельдшерами скорой помощи тяжелая. Люди раздражены тем, что медицинским работникам в сельской местности предоставили повышенные социальные выплаты, но про работников скорой помощи забыли, из-за чего сложилось неравенство в зарплатах, объяснил эксперт.

"Фельдшеры и врачи скорой помощи вообще не получили новых доплат. У врачей скорой осталась доплата 11,5 тысяч рублей, у фельдшеров бригад — 7 тысяч. Это создает серьезные трудности для кадрового состава и ставит под угрозу здоровье населения, требующее неотложной медицинской помощи. Эксперты призывают к немедленным действиям со стороны властей, чтобы не допустить дальнейшего ухудшения ситуации.

В связи с острой нехваткой кадров в медицине, необходимо не только повысить заработную плату, но и создать условия работы, которые позволят медикам оставаться на своих местах. Это может включать улучшение инфраструктуры, предоставление жилья и социальных льгот.

Важно отметить, что проблема нехватки врачей и фельдшеров является системной и требует комплексного подхода к решению. Только в этом случае можно надеяться на улучшение качества медицинской помощи и сохранение жизни людей в экстренных ситуациях.