В ЦЗН назвали размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае с января 2023 года

Федеральным законом от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О внесении изменений в статью Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г № 82 - ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В соответствии с указанным законом с 1 января 2023 года заработная плата работников, финансируемых из бюджетов всех уровней, не может быть менее 16242 рубля в месяц.

Регионы Российской Федерации наделены полномочиями самостоятельно устанавливать приравненный к федеральному или повышенный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для работников внебюджетного сектора экономики региональными соглашениями, заключенными в соответствии со  статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы (пункт 1.1.), утвержденным решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 30 декабря 2021 года    № 11-1 минимальная заработная плата в Краснодарском крае для работников внебюджетного сектора экономики определена на уровне не ниже 1,05 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Расчет минимальной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего нормы труда в нормальных условиях производится без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат и с учетом требований Регионального соглашения.

В связи с этим с 1 января 2023 года месячная заработная плата работника внебюджетного сектора экономики, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже 17054 рубля в месяц.

Работодателям Каневского района необходимо привести в соответствие минимальный размер оплаты труда работников этим требованиям.

Невыплата или неполная выплата в установленный  срок   заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, может повлечь наложение административного штрафа в соответствии с частями 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ - от 30 до 100 тыс. рублей.

По возникающим вопросам - обращаться в Центр занятости населения Каневского района (отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями) по адресу: ст. Каневская, ул. Советская, 44 «а», кабинет № 11, телефон: +7(86164) 7-20-11.

Каневской ЦЗН