Более 3 тысяч сотрудников кубанских предприятий обучили бережливым технологиям

Обучение провели в рамках национального проекта «Производительность труда» для работников компаний-участников нацппроекта и региональных команд.

Обучение провели в рамках национального проекта «Производительность труда» для работников компаний-участников нацппроекта и региональных команд.

admkrai.krasnodar.ru

— В контуре нацпроекта сейчас более 250 предприятий. На некоторых уже завершилась активная фаза внедрения инструментов бережливого производства. Но эксперты продолжают сопровождать участников, консультировать и делиться знаниями. В каждой компании работают подготовленные внутренние тренеры, которые являются лидерами изменений, разрабатывают новые подходы к работе, заряжают коллектив на повышение общей эффективности, — сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Количество сотрудников, которые прошли обучение инструментам повышения производительности труда — это один из показателей реализации нацпроекта в регионах. Краснодарский край уже перевыполнил годовой плановый уровень.

Национальный проект «Производительность труда» реализуют на Кубани с 2018 года. Он включает в себя два проекта. «Системные меры поддержки» направлены на создание условий для повышения эффективности предприятий. «Адресная поддержка» включает квалифицированную помощь экспертов по устранению потерь в производственном процессе и обучение сотрудников методам внедрения бережливых технологий.

Официальное сообщение пресс-службы администрации Краснодарского края

Последние новости

21 июля 1942 года

Военный совет Северо-Кавказского фронта принял постановление «О разгрузке города Краснодара».

Куртамышские кадеты

На прошедшей неделе посетителями музея стали ученики 9-11 классов Губернаторской Куртамышской кадетской школы-интерната им.

Волонтеры нашего двора

В Детской библиотеке на Приморье прошла творческая встреча «Волонтеры нашего двора» с волонтерами «ОСВОД Туапсе».

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *